Wer im englischsprachigen Ausland eine Stelle sucht, muss sich natürlich auf Englisch bewerben.
Doch auch bei deutschen Auswahlverfahren – insbesondere in global geprägten Branchen wie IT oder Banking – wird immer öfter eine „englische“ Bewerbung verlangt. Dabei scheitern jedoch viele Bewerber an ihrem Unwissen hinsichtlich der inhaltlichen, formalen und stilistischen Anforderungen.
Hier gibt’s ein paar Tipps.
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